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新卒・第二新卒でも中途採用の一般企業を受けるために

おはようございます☆


今日からゴールデンウィーク後半戦ですね♪

天気も良さそうなので、お出かけの方は楽しんできて下さい!!



さて、先日の続きで

「新卒・第二新卒が中途採用の企業を受けるコツ」について書きたいと思います!




さて、中途採用は「放置プレイのイメージ」と書きましたが、

仕事そのものを放置プレイにするところは少ないです。

未経験者歓迎の所、すなわち変な「くせ」がない方がいいという企業は多いので
仕事はしっかり教えてくれたりします。


ん?じゃあ、何が放置プレイなの??


って感じですが、それは




一般常識的な部分・ビジネスマナーとかです。


例えば電話応対。


忙しい時は電話くらいは新人でも出て欲しいものです。

なので、社内ルール(社名と個人名を名乗るなど)だけ簡単に教えておけば、
あとは電話取ってくれるという流れになるだけなら、大歓迎なわけです。



でも、この社会人としての電話応対ができないヒトは本当に
一から教えなくてはならず、これが大変な訳です...

たとえば、先輩・上司であっても電話では呼び捨てにするとかですね

「田中は只今外出しております」

と言うところを

「田中さんは今いないんです」

と答えてしまうと、もう怖くて電話対応させられなかったりしますかね...


◆なので、面接の対策を練るというよりも、

本やネットで、電話応対やビジネスマナーの勉強をすれば


応募の電話や履歴書の書き方、そしてもちろん、面接での受け答えで自然と
成果が出てくると思います。

そして、



「新卒ですが、中途採用の方と同じに扱って下さって大丈夫です」
(自分で勉強して身につけます)

的なことをアピールできれば、中途採用であっても「新卒・第二新卒」を採用する確率は
高くなると思います。



会社が心配なのは、

「(教育ができないことで)すぐに辞めてしまうこと」


ですからね...



参考になれば幸いです。


あ、最後に一点。


このブログを読んでいる貴方が、新卒・第二新卒の方で、本当に中途採用の会社を受けるのなら
「覚悟」をもって臨んで下さい。


内定が出ないからどこでもいいや的な考えは辞めて下さい。

相手にも見透かされますし、何よりのちのち自分が後悔することになりかねません...



検討を祈ります!








◆第二新卒・フリーター向けの就職支援


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